ストレスチェックサービス

貴社実施者・実施事務従事者・産業医様用の管理者アカウントの発行が可能です。進捗状況の確認・個人結果の閲覧が可能となります。

面接指導対象者抽出基準を自由に設定できます。面接指導対象者数をあらかじめ想定することが可能になります。

従業員50名以上の企業様 2015年に労働安全衛生法第66条の10に従業員50名以上の企業にはストレスチェックテストの実施義務が定められました。対象にも関わらず実施しない場合は法令違反のため最大50万円の罰金となります。 従業員50名未満の企業様 実施義務ではないものの、離職者や休職者の傾向や従業員の職場満足度の把握に繋がり、より良い職場環境の構築にお役に立てます。部署ごとの分析もオプションで可能です。

従業員50名以上の企業様は前回の報告から１年以内に報告する必要があります。そのため必然的に毎年最低１回実施する必要があります。

ストレスチェックテストの実施者（ストレスチェックを実施する者であり）、医師、保健師又は厚生労働大臣が定める研修を修了した看護師若しくは精神保健福祉士の中から選定することとなっています。

ストレスチェックテストの実施者は、事業所内でストレスチェックテストを実施し、回答内容を集計することで、産業医面談等の積極的な健康管理・指導が必要な高ストレス者を抽出する必要があります。